处,还是白来的,为什么不要?
“我给你大哥百分之一,是为了以后好提价。店里的股份,不是他一个人的,我会根据他的表现提价。但是,你应该注意,你大哥的股份,最好捏在自己的手里。”我提醒刘映雪说。
至于让刘映雪告诉她大哥,可能吗?
她大哥对温婉,几乎是言听计从,要是刘映雪去说,估计她大哥还会和她闹不快。
要是她大哥再知道是我说的,还会对我产生不满。
我提醒刘映雪,要适当的旁敲侧击,不要说的太直接了。
我担心,刘伟强的智商,肯定会被温婉牵着鼻子走,现在他们没什么,但是有了钱之后,变化的,可不只是男人。
“从明天开始招人吧。”我说,“不要什么太高学历的,要外形好的,气质好的那种,脾气不好的不要。”
现在就是看脸的社会,男人喜欢漂亮女人,女人喜欢帅气男人,很正常。
脾气不好的,会让客人吃的不满意,还会影响店面的名声。
一个火锅店,重要的就是口碑,需要的是路人和回头客。
刘宇是负责招人的,他记住了我的话。
然后我又说:“待遇那边,先从三千起吧,根据表现提价。”
“南哥,这样不行。”徐征摇头说,“三千太高了。”
“高吗?”我诧异的说。
徐征有些无语的说:“是很高了,我们柳城的基本工资,就是两千起的,你开的太高了。”
高了一千,不是高了一点半点。
我对柳城的工资不是很了解,因为我接触的,都是有钱人,对于基本工资,没什么概念,经过徐征的提醒后,我才知道,我开了那么高,以后加工资恐怕会不好加的,而且,工资太高,也要看看,那些服务员,能不能造成那么大的价值。
他担心以后我可能会加到七八千,这样,对店面,会造成很大的负担。
我想了想说:“那就从两千五开始吧。”
徐征还是觉得高了,但是我觉得,只有这样,才能吸引更多的人来面试。
我要的是外形好的,要是没有足够的好处,谁会愿意过来?
两千五只是基本工资,服务员还有试用期的,一旦录取了,就会在两千五的基础上再加钱。
我设定的还有奖金,每个月,拿出一部分的纯利润,来发放给大家,鼓动大家的积极性。
开店初期,就需要大家齐心协力去做好,只要做得好,我就算是贴钱,也会给大家足够的好处的。
徐征还是觉得我开的条件太好了。
但是外形好的,一般的工资看不上,大部分都是高中文化以下的,开的好,才能吸引他们。
“三天内,招够足够的人手。”我吩咐刘宇说。
徐征又说:“那培训呢?”
我顿时皱眉,我一直都想着招人招够了,能够快点开店就快点开店,忘了培训的事情了。
既然要做好,那就任何地方,都要做好。
礼仪态度之类的,都需要培训。
我拨通了庄清妍的电话,很快挂断了,然后说:“培训的话,那边会有人帮忙的,就定在三天后。”
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