为了迎接港城回归,翡翠台要连续举办数场演出,邀请两地明星,做为内地最大娱乐公司的正大集团,当然是首当其冲。
如今内地歌唱事业百花齐放,能称得上一线明星的足有二三十个,特别是九六年,一下子涌现出十几首好听的歌曲,每一首都广为流传。
这与前世差不多,在前世,九六年也被称为流行音乐的黄金一代,诸多歌曲经久不衰,即便二十年后,当旋律响起,还会触发那一代人的DNA。
林云对这些歌曲,都很熟悉,但也没全部抄到自己名下,他每年为正大公司只写四五首歌曲,就是怕耽误了很多明星的前程,毕竟歌唱事业也需要百花齐放才行,。
正大公司也只做内地第一,但不能完全垄断,其他公司如果运气好,还是能够挖掘到好的歌手,即便大多数歌手的第一选择还是正大公司。
论实力,正大公司稳坐内地娱乐公司的头把交椅,光员工就多达三百多人,比很多大工厂的人数都多,旗下一线歌手更是足足有六位。
每一位都有专门的经理级管理人员负责,负责明星的吃喝拉撒,日常行程安排,这类似于经纪人制度,只是这里的经纪人要听正大公司管理。
当然,正大公司在业内也是出了名的强硬,甭管你多大的腕儿,收入有多少,在公司里也得乖乖听话,不像南方某些公司,把明星当祖宗一般供着,这种事情在正大公司绝对不存在。
正大公司的管理模式对于明星来说有些不“友好”,即便给的钱也不少,机会也更多,可明星缺乏当祖宗的爽感,所以有时也会偷摸打下自己的算盘,看看跳槽到南方公司是否划算。
正大公司从来不会在能不能跳槽方面难为对方,只要你没违反合同,结束后完全可以离开,孙怡的原则是不当同事还要当朋友,做人不能太绝。
当然,正大敢这么做的原因还是在林云身上,看看成绩就知道,林云至今已经给正大公司写了三十多首歌,哪一首不是爆款?哪一首不是让演唱者成为明星?
这就是底气,所以,正大公司不怕任何一个明星离开,整个国家什么都缺,就是不缺会唱歌的人,关键是有没有好作品,只要有好作品,谁都能火。
正大公司对待明星的态度与邵氏公司十分相似,当然,跟邵氏还有些差距,人家对明星是打压,给的钱少,工作还多,这不是正大公司能够相比,起码的尊重还是要有的,不能当畜牲对待。
好吧,其实正大公司最大的优势不在于歌曲,而是已经在电影行业领先于其他娱乐公司,内地第一部贺岁档电影《甲方乙方》开创了多个先河,还有《有话好好说》,更是再接再厉,创造了票房记录。
电影行业的利润远比出唱片多的多,一部电影能够创造几千万
请收藏:https://m.lmveg.org
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)