马上就到十一,国庆节学校放三天假,林云准备回家,不过宋春涛的电话打来,告诉林云,盛海家化那两千万个塑料碗交货了,正运往临州市。
没办法,这个假期又泡汤了,林云直接坐上了去往临州市的火车。
原来的双峰厂改头换面,已经成为了临州市金龙食品有限分公司,老旧的厂房倒是还没改造完成,不过已经开始修建新的新厂房和办公楼,只要新厂房建造完成,新的设备也会运进来。
“林总,宋总,杜总,徐总,大家好!”
年轻的周华强带着自己的团队欢迎几位大佬的光临,除了林芳怡和林学东以外,其他高层都来到临州,这排场有点大。
“周大哥,就二十多天时间,这里的变化有点大呀!”林云看着热火朝天的厂区赞许道。
宋春涛点头道:“是呀,华强的能力没得说,短短一个月,工人们的状态焕然一新,没有了原来散漫的样子,看企业好不好,就看工人们的样子就知道,你看工人,一个个跟打了鸡血一样。”
周华强笑道:“这都是咱们总公司的功劳,特别是林副总,这段时间给了我们四百多万,然后我就按照林总编写的管理手册,先是给工人们涨了工资,平均每人涨了三十块钱,一下子就稳定了工人们的情绪,然后制定激励计划,干的多就赚的多,干的少就赚的少,这下大家有了干劲,我们工人就是这样,就是吃得饱穿的暖就满足了。”
杜满囤点头道:“周总说得对,不过有赏也得有罚,这才赏罚分明。”
周华强立刻回应道:“杜总您说得极是,我跟工人们说,现在金龙公司不是以前的双峰厂,是私营企业,性质发生了变化,以前双峰厂干的好坏都一样,反正没人管,可是现在不行。
干好了有奖励,干不好就要罚,如果严重违反管理制度,那直接开除,这段时间有四个工人出现违反纪律的行为,我们罚了他们的工资,并且严重警告,再有下次就会开除,杀鸡儆猴,其他人也不敢有什么多余的想法。”
林云笑了笑说道:“周大哥,你做的很好,赏罚分明是一家企业能够生存的基本条件,双峰厂为什么最后不行了,其实就跟大锅饭有关系,有的人活儿干的多也赚不到钱,有的人不干活赚的也一样,那谁还会干活呀?
当然,这跟双峰厂没钱也有关系,主要矛盾还是在市场,好在我们解决了这个问题,但要记住,一家企业要想做大做强,仅仅赏罚分明还不够。
首先是要把控市场需求,也就是时时刻刻抓住消费者的需求,这需要管理者的判断力,另外就是要让企业的员工,特别是中层员工有主人翁思想,让他们主动为企业着想。
这就需要周大哥你们高层团队主动去培养他们,要提高员工的技术、管
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